המכללה הקהילתית של מחוז הדסון מקבלת את הפרס הלאומי "תוכניות מעוררות השראה בעסקים" לשנת 2024 מטעם INSIGHT Into Diversity
במרץ 11, 2024
תכניות המכללה מוכרות כיוצרות הבדל בין קבוצות מיוצגות באופן מסורתי בתחום העסקי.
11 במרץ 2024, ג'רזי סיטי, ניו ג'רזי - בית הספר לעסקים, קולינריה וניהול של המכללה הקהילתית של מחוז הדסון (HCCC) קיבל תובנה לגיוון מגזינים פרס "תוכניות מעוררות השראה בעסקים" לשנת 2024. הפרס הלאומי היוקרתי מוענק לבתי ספר לעסקים המפגינים מחויבות יוצאת דופן לעודד ולסייע לסטודנטים מקבוצות מיוצגות באופן מסורתי להיכנס לתחום העסקים.
HCCC זכה להכרה על הגיוס המקיף, השוויון וההכללה (DEI) שלה, שימור ויוזמות חינוכיות, כולל פיתוח תכניות לימודים, פעילויות סטודנטים מבוססות תעשייה, פיתוח מקצועי של הפקולטה ושיטות עבודה מומלצות שתומכות ומטפחות את גוף הסטודנטים המגוון של המכללה.
סטודנטים פוטנציאליים של המכללה הקהילתית של מחוז הדסון מסיירים במטבחי התוכנית עטורת הפרסים לקולינריה של המכללה עם ד"ר ארה קרקשיאן, דיקן לעסקים, אמנויות קולינריה וניהול אירוח.
"בית הספר שלנו לעסקים, אמנויות קולינריה וניהול אירוח משתמש בגישה רבת פנים להוראה ומקלה על הצרכים ההולכים וגדלים של הקהילה העסקית המקומית שלנו", אמר נשיא HCCC, ד"ר כריסטופר רבר. "אנו מקבלים בגאווה את הכבוד הזה שמכיר בהשפעה הטרנספורמטיבית ש-HCCC עושה בחיי התלמידים שלנו והקהילה שלנו."
כל תכניות הלימודים של HCCC מאמצות את החשיבות של DEI:
- קורסים בעסקים וניהול מדגישים גיוס ומגוון כוח אדם; להכיל קבוצות עובדים מגוונות; ולבחון בין היתר את השוק הגלובלי המתרחב, ניהול משאבי אנוש, חוקי אפליה והטרדה מינית במקום העבודה, שוויון בשכר ואתיקה עסקית.
- קורסי כלכלה בוחנים אי שוויון כלכלי, ניידות וסחר בינלאומי.
- קורסי הבחירה במנהל עסקים כוללים עסקים גלובליים, יזמות והתמחויות עסקיות.
- תוכנית החשבונאות של HCCC משתפת פעולה עם מכללות ואוניברסיטאות ארבע שנים כדי להציע מידע על מלגות ולעזור לסטודנטים להעביר בצורה חלקה.
- כלי למידה נגישים כדי להתאים לתלמידים עם צרכי למידה מגוונים.
- פעילויות ממוקדות סטודנטים ממוקדות DEI כוללות סדנאות הטיה מרומזת, רמקולים ופאנלים של בוגרים.
- מרכז המשאבים של Hudson Helps של HCCC מציע שירותים ותכניות כדי לתת מענה לצרכים ההוליסטיים של התלמידים ולעזור להם להגיע להצלחה, כולל מזווה מזון בקמפוס, שירותי בריאות גופנית ונפשית ובריאות, ארון קריירה, מימון חירום, שירותי נגישות ועוד.
ד"ר רבר שיתף כי מאמצי הגיוס הממוקדים של HCCC והתכניות האקדמיות הייחודיות הובילו לעלייה במספר הסטודנטים מקבוצות חסרות ייצוג היסטורי. מספר הסטודנטים השחורים או האפרו-אמריקאים במקצועות HCCC למנהל עסקים, קולינריה וניהול אירוח גדל בכ-150%, מ-54 ל-134 תלמידים (12% מסך ההרשמה של HCCC לתוכניות אלה); ומספר הסטודנטים ההיספאנים גדל ב-170%, מ-249 ל-676 (60% מסך הנרשמים לתכנית).
"אנחנו יודעים שתכניות עסקיות לא תמיד זוכות להכרה בזכות הצלחתן, מסירותן והנחייתן לסטודנטים שאינם מיוצגים", אמרה לינור פרלשטיין, הבעלים והמוציאה לאור של מגזין תובנה לגיוון. "אנו רוצים להוקיר את בתי הספר והארגונים המציעים תוכניות המעוררות השראה ומעודדות צעירים המעוניינים בקריירה עתידית בעסקים. אנו גאים לכבד את התוכניות הללו כמודל לחיקוי למוסדות אחרים להשכלה גבוהה ומחוצה לה".