מאי 7, 2024
7 במאי 2024, ג'רזי סיטי, ניו ג'רזי - הגיוון מעצים אנשים - מכיתות ועד תאגידים - להשפיע באופן מתמשך וחיובי. זו השנה השלישית ברציפות, המכללה הקהילתית של מחוז הדסון (HCCC) זכתה בפרס "המקומות המבטיחים ביותר לעבוד במכללות קהילתיות" מהמכון הלאומי לפיתוח עובדים וארגונים (NISOD) ומגוון: סוגיות בהשכלה גבוהה. המכללה היא בין 18 מכללות קהילתיות בארצות הברית ושתיים בניו ג'רזי לזכות בכבוד זה.
הפרס התייחס לגיוון במקום העבודה, שיטות כוח אדם, סביבת עבודה וקטגוריות כגון ידידותיות למשפחה, שכר/הטבות והזדמנויות התפתחות מקצועית. HCCC זכה לכבוד על מחויבותה יוצאת הדופן לגיוון בכל הצורות, כולל גזע/אתניות, מגדר, נטייה מינית, מוגבלות, גיל, מעמד, מעמד ותיקים ומחשבה. המכללה תקבל את ההכרה הלאומית הזו ב-28 במאי במהלך הכנס הבינלאומי של NISOD למצוינות הוראה ומנהיגות באוסטין, טקסס.
חברי הצוות לענייני סטודנטים של מכללת מחוז הדסון נראים כאן במהלך כינוס יום הפיתוח המקצועי השנתי שלהם.
"תודה שאתה משמש מגדלור לגיוון, ושוב, אנו מברכים את המכללה הקהילתית של מחוז הדסון על קבלת הפרס", כתבה ויקטוריה ריוס, מנהלת חברות ושותפויות ב-NISOD, בהכרזה על פרס המכללה.
"פרס זה משקף את המחויבות של המכללה הקהילתית של Hudson County לסביבה מכילה שבה מנהלים, סגל, צוות וסטודנטים משקפים את הקהילה המגוונת שלנו, ושבה מעודדים ומקלים על ההתפתחות המקצועית", אמר נשיא HCCC, ד"ר כריסטופר רבר. "אנו אסירי תודה לנאמנים, המנהלים, הסגל, הצוות והסטודנטים שלנו על שהפכו את המכללה למקום שבו כולם מרגישים רצויים, מכובדים ומוערכים."
HCCC מחויבת לשילוב עקרונות גיוון, שוויון והכלה (DEI) בכל הפעולות. בסקר אקלים שנערך לאחרונה במכללה, 68% מהעובדים סיווגו קבוצות גזעיות ואתניות בקמפוס כמשולבות מאוד עד קיצוניות, ו-78% השיבו ש-HCCC עונה על הצרכים הדתיים או הרוחניים שלהם במהלך חגים ומצוות. המכללה מקדמת את DEI בכל יום על ידי הגברת קולות מגוונים; סגירת פערי הישגים בקרב קבוצות מיוצגות באופן מסורתי; פיתוח וניצול תכניות לימודים רלוונטיות מבחינה תרבותית; מתן הכשרה של DEI לשיפור המעורבות, ההבנה והכבוד להבדלים; הרחבת מספר ימי מצוות/חגים; יצירת מדיניות ילדים בקמפוס; הצעת חופשה משפחתית ורפואה נדיבה; והקצאת עד 9,000$ לפיתוח מקצועי או החזר שכר לימוד לכל עובד במשרה מלאה, מדי שנה.